Descrierea rolului

Continental dezvoltă tehnologii și servicii inovatoare pentru mobilitatea sustenabilă și conectată a oamenilor și bunurilor. Fondată în 1871, compania oferă soluții sigure, eficiente, inteligente și accesibile pentru vehicule, mașini, trafic și transport. În 2022, Continental a înregistrat vânzări de 39,4 miliarde EUR și angajează în prezent aproximativ 200.000 de persoane în 57 de țări. Sectorul de grup ContiTech dezvoltă și produce, de exemplu, produse și sisteme inteligente, ecologice și transversale pentru industria auto, inginerie feroviară, minerit, agricultură și alte industrii cheie. Ghidat de viziunea „soluții inteligente și sustenabile dincolo de cauciuc”, sectorul se bazează pe cunoștințele sale de lungă durată în domeniul industriei și materialelor pentru a deschide noi oportunități de afaceri prin combinarea diferitelor materiale cu componente electronice și servicii individuale. Managerul Conturi Cheie este responsabil pentru gestionarea și extinderea relațiilor de afaceri cu clienții cheie și partenerii din industriile țintă. Acest rol conduce afacerea în toate liniile de produse CT IEMEA. Deținătorul funcției dezvoltă și urmărește strategia de afaceri pentru clienții țintă și definește măsurile adecvate pentru execuția cu succes, coordonând colegi din diverse funcții pentru a derula proiectele într-un mediu extrem de complex. Această poziție reprezintă interfața internă și externă, pe partea comercială și tehnică, între CT IEMEA și clienții atribuiți. Reprezintă vocea clientului în cadrul CT IEMEA, având un rol activ concentrat pe generarea de venituri, creștere profitabilă și gestionarea sarcinilor critice. Datorită condițiilor specifice pieței, sunt necesare competențe de management al conturilor cheie, abilități de gestionare a proiectelor și înțelegerea pieței.

Responsabilități

Gestionarea întregului proces de achiziție și de ofertare

Conducerea negocierilor privind prețurile, contractele și reclamațiile

Dezvoltarea de strategii și oferte de produse personalizate pentru clienți

Realizarea de analize de piață și concurență pentru optimizarea portofoliului

Construirea și menținerea relațiilor pe termen lung cu clienții

Susținerea raportărilor interne și externe, a auditurilor și a evenimentelor

Cerințe

Diplomă de licență sau master în Inginerie sau Afaceri

Cel puțin 8 ani de experiență în managementul conturilor cheie și/sau vânzări

Experiență puternică în industria feroviară, industria de componente auto sau Off-Highway

Abilități excelente de comunicare și capacitatea de a interacționa cu persoane din medii culturale diferite

Cunoștințe excelente de limba engleză, atât vorbită cât și scrisă

Gândire strategică, automotivare și etică de muncă solidă

Abilități puternice de negociere și de închidere a afacerilor

Orientare către valoare adăugată și soluții

Jucător de echipă cu spirit afirmativ

Disponibilitate pentru deplasări

De preferat

What we offer:

The 13-th salary – Paid once a year, in December;
Meal tickets - With a value of 40 Ron;
Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case by-case basis);
Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and. We reward employees who reach 15 and 20 years within the company with another day of vacation, reaching a maximum of 29 days.
Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Manager Conturi Cheie

Pachet salarial

Detalii job

Descrierea rolului

Responsabilități

Cerințe

De preferat

Competențe

Despre Continental

Joburi similare