Companie verificată. Salariul e vizibil înainte să aplici.
Pachet salarial
40 lei brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Al 13-lea salariu – plătit o dată pe an, în decembrie.
- Tichete de masă – în valoare de 40 de lei.
- Asigurare privată de sănătate – abonament medical prin Signal Iduna.
- Bonusuri pentru recomandări – încurajăm colegii să recomande noi candidați și să aibă șansa de a primi un bonus.
- Bookster – împrumut de cărți livrate la birou.
- Beneficii sportive – cardul 7Card.
- Reduceri la partenerii noștri – pentru diverse produse/servicii (anvelope, restaurante, grădinițe etc.).
- Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire – programul intern Continental Idea Management, cu bonusuri atractive.
- Zile libere suplimentare pentru evenimente fericite (căsătorie proprie sau a copilului, naștere).
- Bonus pentru nașterea unui copil.
- Zile libere și sprijin financiar în caz de evenimente nefericite (analizat individual).
- Zile de concediu suplimentare – începeți cu 22 de zile/an, după 3 ani se adaugă 1 zi, iar la 15 și 20 de ani se mai adaugă câte o zi, până la maximum 29 de zile.
- Dezvoltare profesională – numeroase oportunități de dezvoltare în cadrul companiei.
- Diversitate și mentalitate multiculturală – încurajăm participarea indiferent de proveniență, cu colegi din diferite națiuni și limbi vorbite.
Detalii job
Departament
Administrare infrastructură IT
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Normă întreagă
Mod de lucru
Hibrid
Descrierea rolului
Continental dezvoltă tehnologii și servicii inovatoare pentru mobilitatea sustenabilă și conectată a oamenilor și bunurilor. Fondată în 1871, compania oferă soluții sigure, eficiente, inteligente și accesibile pentru vehicule, mașini, trafic și transport. În 2021, Continental a generat vânzări de 33,8 miliarde de euro și angajează în prezent peste 190.000 de persoane în 58 de țări și piețe. La 8 octombrie 2021, compania a sărbătorit cea de-a 150-a aniversare. Sectorul de grup ContiTech dezvoltă și produce, de exemplu, produse și sisteme ecologice, inteligente și din materiale variate pentru industria auto, inginerie feroviară, minerit, agricultură și alte industrii cheie. Ghidat de viziunea „soluții inteligente și sustenabile dincolo de cauciuc”, sectorul de grup se bazează pe cunoștințele sale îndelungate din industrie și materiale pentru a deschide noi oportunități de afaceri prin combinarea diferitelor materiale cu componente electronice și servicii individuale.
Responsabilități
- Sprijinirea menținerii portofoliului de aplicații prin colectarea, actualizarea și validarea datelor legate de aplicații (de ex. proprietari, utilizare, stadiu ciclu de viață).
- Asistență în analiza de bază a aplicațiilor pentru a sprijini inițiativele de standardizare, consolidare sau optimizare.
- Contribuție la asigurarea unei proprietăți clare și a înregistrărilor actualizate pentru aplicațiile de infrastructură suportate de echipă.
- Sprijinirea activităților de urmărire a licențelor prin colectarea și validarea informațiilor legate de utilizare.
- Asistență în identificarea lacunelor sau ineficiențelor în procesele de management al aplicațiilor.
- Sprijinirea creării și menținerii documentației de proces, fluxuri de lucru și ghiduri.
- Actualizarea documentației în urma modificărilor aplicațiilor, proceselor sau instrumentelor.
- Asistență în depanarea inconsistențelor de date sau documentație și escaladarea atunci când este necesar.
- Colaborarea cu părțile interesate tehnice și non-tehnice pentru a sprijini activitățile legate de aplicații.
- Asistență acordată echipei în pregătirea informațiilor necesare pentru implementarea software-ului sau activitățile operaționale.
- Colaborare strânsă cu echipele de operațiuni IT pentru a înțelege modul în care aplicațiile de infrastructură sunt implementate și suportate.
- Sprijinirea activităților de management al schimbărilor în conformitate cu principiile ITIL.
- Asistență la documentarea cererilor de schimbare și urmărirea stării acestora.
- Contribuție la evaluarea impactului modificărilor minore ale aplicațiilor sub supraveghere.
- Sprijinirea identificării activităților manuale care ar putea fi automatizate.
- Asistență la testarea, documentarea și actualizarea fluxurilor de lucru automatizate.
- Ajutor în sarcini administrative legate de instrumentele și platformele de management al aplicațiilor.
Cerințe
- Înmatriculat în prezent într-un program de licență în informatică, tehnologia informației sau într-un domeniu conex.
- Interes pentru infrastructură, managementul aplicațiilor sau operațiuni IT.
- Înțelegere de bază a conceptelor IT (aplicații, sisteme, medii).
- Familiaritate cu instrumentele Microsoft Office, în special Excel (liste de date, analize de bază).
- Disponibilitate de a învăța despre principiile ITIL, managementul schimbărilor și modurile de lucru Agile.
- Abilități bune de organizare și atenție la detalii.
- Capacitate de a lucra independent la sarcinile atribuite, cu îndrumare atunci când este necesar.
- Abilități puternice de colaborare și deschidere la feedback.
De preferat
What we offer:
The 13-th salary – Paid once a year, in December;
Meal tickets - With a value of 40 Ron;
Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case by-case basis);
Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and. We reward employees who reach 15 and 20 years within the company with another day of vacation, reaching a maximum of 29 days.
Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
Competențe
Despre Continental
Angajator verificatStagiar în Managementul Aplicațiilor de Infrastructură
40 lei brut