Companie verificată. Salariul e vizibil înainte să aplici.
Pachet salarial
40 lei brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Salariul al 13-lea – plătit o dată pe an, în decembrie.
- Tichete de masă - în valoare de 40 RON.
- Asigurare medicală privată – printr-un abonament medical prin Signal Iduna.
- Bonusuri pentru recomandări – încurajăm colegii să recomande candidați și să primească un bonus.
- Bookster – împrumut de cărți livrate la birou.
- Beneficii sportive – cardul 7Card.
- Reduceri la partenerii noștri – diverse reduceri pentru produse/servicii (anvelope, restaurante, grădinițe etc.).
- Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire – programul Continental Idea Management, cu bonus atractiv.
- Zile libere suplimentare pentru evenimente (căsătorie, nașterea copilului etc.).
- Bonus pentru nou-născut în cazul creșterii familiei.
- Sprijin în caz de evenimente nefericite – zile libere și sprijin financiar (analizat cazual).
- Zile de concediu suplimentare – începeți cu 22 de zile, crescând până la maximum 29 de zile (după 3, 15 și 20 de ani în companie).
- Dezvoltare profesională – multe oportunități de dezvoltare în cadrul companiei.
- Mentalitate diversă și multiculturală – colegi din diferite națiuni și limbi vorbite.
Detalii job
Departament
Controlling și sisteme ERP
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Normă întreagă
Mod de lucru
Hibrid
Descrierea rolului
Continental dezvoltă tehnologii și servicii inovatoare pentru mobilitatea sustenabilă și conectată a oamenilor și bunurilor. Fondată în 1871, compania oferă soluții sigure, eficiente, inteligente și accesibile pentru vehicule, mașini, trafic și transport. În 2024, Continental a generat vânzări de 39,7 miliarde de euro și angajează în prezent aproximativ 190.000 de persoane în 55 de țări și piețe. Ghidat de viziunea de a fi prima alegere a clienților pentru soluții bazate pe materiale, sectorul de grup ContiTech se concentrează pe competențe de dezvoltare și expertiză în materiale pentru produse și sisteme din cauciuc, materiale plastice, metal și țesături. Acestea pot fi, de asemenea, echipate cu componente electronice pentru a le optimiza funcțional pentru servicii individuale. Domeniile de creștere industrială ale ContiTech sunt în principal în domeniile energiei, agriculturii, construcțiilor și suprafețelor. În plus, ContiTech deservește industriile auto și de transport, precum și transportul feroviar.
Responsabilități
- Realizarea și securizarea conceptelor și standardelor în SAP S/4Hana CO pentru a îndeplini cerințele diferiților clienți din cadrul controlului local, al unităților de afaceri și al grupului (centru de gândire pentru procesele de controlling).
- Definirea, crearea și implementarea standardelor pentru controlling, raportare și calcularea produselor pe baza funcțiilor standard SAP S/4Hana și a îmbunătățirilor prin add-on-uri.
- Definirea conceptului de date master pentru toate procesele de afaceri din SAP CO și coordonarea implementării și menținerii datelor pentru toate unitățile de afaceri și entitățile legale la nivel mondial.
- Definirea conceptelor pentru o implementare corectă a sistemului și testarea adecvată. Generarea blueprint-ului și a catalogului de testare.
- Conducerea și dezvoltarea angajaților din fluxul de Controlling, consultantul central al proceselor de afaceri CO și ghid funcțional pentru SPOC-uri și LKU-uri în entitățile legale ContiTech.
Cerințe
- Diplomă în Administrarea Afacerilor (sau Tehnologia Informației) sau calificare comparabilă.
- Experiență operațională în Controlling și departamente conexe (de ex. calcularea produselor).
- Experiență cu SAP CO și modulele conexe.
- Gestionarea proiectelor (ideal în proiecte de implementare SAP).
- Experiență în conducerea unei echipe / abilități de negociere.
- Abilități de comunicare cu diferite niveluri de management și culturi.
- Engleză fluent în vorbire și scriere.
- Flexibilitate pentru a călători ocazional în funcție de cerințele proiectului.
De preferat
What we offer:
The 13-th salary – Paid once a year, in December;
Meal tickets - With a value of 40 Ron;
Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case by-case basis);
Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and. We reward employees who reach 15 and 20 years within the company with another day of vacation, reaching a maximum of 29 days.
Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
Competențe
Despre Continental
Angajator verificatConsultant SAP CO (Control de gestiune)
40 lei brut